Después de que Harpoon Brewery de Mass. Bay Brewing Company se asoció con Mass Brewers Guild para organizar su primera feria de carreras Hop Forward Equality, las dos organizaciones se unen una vez más para ayudar a otras cervecerías locales a transformar sus esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión con el lanzamiento de HopForwardEquality .com.
El nuevo sitio web, presentado a las cervecerías con sede en Massachusetts la semana pasada, tiene un objetivo: ofrecer pasos prácticos y tangibles que la comunidad cervecera puede tomar para comenzar o avanzar en su trabajo de diversidad, inclusión y equidad. El sitio incluye recursos para aquellos que recién forman sus grupos internos de D&I, aquellos que buscan las mejores prácticas de recursos humanos para cambiar la cultura de la empresa, así como una lista de lecturas sugeridas y una biblioteca de videos.
Contexto para el cambio. Los datos de la Asociación de Cerveceros muestran que, si bien las consumidoras femeninas superan a los hombres en todo el estado de Massachusetts y que generacionalmente, los bebedores de cerveza artesanal se dividen equitativamente entre Boomers, Gen Xers y Millennials: solo hay una docena de cervecerías propiedad de minorías en Massachusetts y el 80% de la cerveza artesanal los consumidores en Massachusetts son blancos. Los datos de los empleados aún no se rastrean en todo el estado.
“Tenemos que preguntarnos por qué, y tenemos que hacer un mejor trabajo para realmente abarcar y abrazar a nuestras comunidades”, dice Katie Stinchon, directora ejecutiva de Mass Brewers Guild. “Este centro de recursos se creó a partir de la necesidad de una base de operaciones para todo lo que hemos estado aprendiendo y debería responder a la pregunta que recibo con más frecuencia de los miembros: ¿Dónde puedo ir para obtener ayuda?”
Cómo funciona. Los respectivos comités de diversidad e inclusión de Mass. Bay Brewing Company y Mass Brewers Guild actuarán como editores del sitio, curando, escribiendo y compartiendo noticias, ideas e inspiración periódicas obtenidas de sus organizaciones asociadas. Actualmente, los socios del sitio incluyen Boston Pride, la Oficina de Diversidad de la Ciudad de Boston, Crafted For All, The Verna Meyers Company y YWCA Boston. Los recursos presentados en HopForwardEquality.com crecerán y evolucionarán con el tiempo a medida que más socios se inscriban en el proyecto.
Hop Forward Equality también ofrecerá capacitaciones y talleres para la educación continua dirigidos por expertos en el espacio de diversidad e inclusión. El sitio también albergará una bolsa de empleos, que está abierta a cervecerías comprometidas con prácticas de contratación equitativas con el objetivo de atraer candidatos diversos y ampliar los grupos de talentos que solicitan puestos en cervecerías.
“No somos los expertos, son nuestros socios”, dice Rich Ackerman, vicepresidente ejecutivo de recursos humanos de Mass. Bay Brewing Company. “Hemos invertido tiempo para formar asociaciones con organizaciones para ofrecer una amplia gama de información de diferentes maneras para conocer al personal y los propietarios de las cervecerías donde se encuentran”.
Además de un programa de viajes local. Hop Forward Equality también servirá como sede de un programa de viajes local, “Black Brew Dialogues”, con el presentador Collin Knight, nativo de Roxbury y fundador de Live Like A Local Tours. Knight es un fanático de la cerveza autoproclamado y, a menudo, se refiere a sí mismo como un “hermano que ama la cerveza artesanal”. Los espectadores seguirán a Knight mientras recorre algunas de las cervecerías más populares del estado para ver lo que ocurre entre bastidores. Escuchará la historia de su puesta en marcha, conocerá a los propietarios y cerveceros, y luego tendrá una conversación sincera con una cerveza sobre los esfuerzos de diversidad e inclusión de esa cervecería. El primer episodio del programa contará con White Lion Brewing Co., propiedad de negros, y su lanzamiento está programado para esta primavera.
“No es fácil entrar en un espacio y ver que nadie más en la habitación se parece a ti. Esa es mi experiencia típica cuando voy a una cervecería”, dice Knight. “Quiero saber dónde están las cervecerías, dónde están encontrando el éxito y dónde están luchando en este trabajo. A través de este diálogo, esperamos aprender, crecer y encontrar algunas respuestas juntos durante un par de preguntas frías”.
El programa espera unir a dos audiencias: los amantes de la cerveza artesanal ansiosos por la experiencia VIP de sus cervecerías favoritas que quizás no sepan que existen estas disparidades, y los grupos subrepresentados que quizás no piensen en las cervecerías artesanales como su próxima oportunidad de trabajo o salida nocturna. El programa cubrirá todos los temas de diversidad de inclusión desde raza hasta personas con discapacidades, género, LGBTQ+ y brechas generacionales.
“Será necesario que todos nosotros, desde todos los roles dentro de nuestras cervecerías, generemos un cambio real”, dice Ackerman. “Sabemos que no sucederá de la noche a la mañana, pero esperamos que Hop Forward Equality pueda ayudar a impulsar la conversación y este trabajo”.
