Jacob McKean, fundador y CEO de Modern Times, renunció a su cargo después de que la cervecería artesanal de San Diego fuera nombrada varias veces como un lugar de trabajo hostil en una cuenta de redes sociales que comenzó a compartir las experiencias de los empleados de la industria sobre el sexismo generalizado en la industria cervecera.
“Dejo mi puesto como director ejecutivo y comenzaremos una búsqueda formal de un nuevo liderazgo en la empresa”, escribió McKean en una publicación de blog en el sitio web de Modern Times y lo compartió en las cuentas de redes sociales de la cervecería a las 10 pm ET del martes. “Para sacarnos de este momento extremadamente difícil, necesitamos liderazgo con la habilidad y experiencia para manejarlo de manera efectiva. Es tiempo de un cambio.”
La renuncia de McKean se produce como parte de un ajuste de cuentas en la industria de la cerveza artesanal que comenzó el 11 de mayo cuando los empleados de la industria, en su mayoría mujeres, comenzaron a compartir sus experiencias de discriminación en el lugar de trabajo y acusaciones de acoso y agresión sexual con Brienne Allan, gerente de producción de Salem, Massachusetts. -basada en Notch Brewing, quien luego las publicó como historias en su cuenta de Instagram, “@ratmagnet”.
Modern Times fue mencionado en casi una docena de historias compartidas por Allan. Muchos de esos relatos describían un lugar de trabajo tóxico plagado de favoritismo y acoso, e indiferencia por parte de la gerencia.
“Solía trabajar en MT y es lo último en iluminación de gas”, compartió un ex empleado anónimo con Allan. “Sabía de más de 10 personas que presentaron quejas sobre un entorno de trabajo extremadamente tóxico y fueron completamente ignoradas por RR.HH.”
Aquellos que se quejaron de las condiciones “enfrentaron represalias en la programación y promoción”, según otro bloque de textos compartido por Allan.
“Hemos tenido miedo de hablar”, escribió la persona. “Aunque estos problemas no están relacionados directamente con el sexismo o el racismo, el problema es que no confiamos en MT como un todo para tratar estos problemas”.
Varios de los carteles relatan a McKean respondiendo insensiblemente a una discusión interna sobre el antirracismo el verano pasado después del asesinato de George Floyd. McKean describió el incidente en la publicación de su blog y señaló que “dejó la puerta abierta indefinidamente para futuros diálogos sobre el tema”.
“Hace aproximadamente un año, tuve una interacción polémica con un empleado a través de Slack que falló gravemente”, escribió McKean. “Fue un fracaso personal y profesional, y asumo toda la responsabilidad por ello. Un valiente grupo de empleados de MT me ayudó a ver cómo me había quedado corto, lo que me permitió superar mi actitud defensiva en torno a esta interacción. Hablé directamente con el empleado involucrado y me disculpé personal y profusamente “.
El martes, la compañía despidió al ex “coordinador de la liga” Derek Freese después de que fuera nombrado en varias historias por comportamiento inapropiado. McKean señaló que la investigación de la compañía sobre ese comportamiento está cerrada, pero Modern Times “continúa trabajando en los próximos pasos para tomar medidas adicionales según sea necesario”.
El despido de Freese se produjo cuando el personal de Oakland Modern Times dijo que “no servirían cerveza… hasta que sintamos que el liderazgo de la empresa actúa de una manera que se alinea con nuestros valores personales de inclusión e igualdad, y que se implementan las acciones y medidas adecuadas para prevenir más discriminación y acoso “.
Además de la renuncia de McKean y el despido de Freese, McKean expuso los próximos pasos previstos por la compañía. McKean escribió que Modern Times “cambiará nuestros procedimientos de denuncia de acoso de un proceso interno a un proceso externo, anónimo y de terceros”.
“Ahora es increíblemente obvio que el proceso que hemos tenido para denunciar el acoso no ha hecho que la gente se sienta segura”, escribió.
Modern Times también “llevará a cabo capacitación de transeúntes y capacitación mejorada contra el acoso para todo el personal, además de la capacitación actual sobre acoso sexual bienal” y priorizará la contratación de un gerente de diversidad, equidad e inclusión.
“Claramente, estamos en nuestras cabezas aquí, y necesitamos ayuda y experiencia”, dijo McKean. “Esto se suma al enfoque más profundo en la capacitación y la educación mencionado anteriormente, incluida nuestra próxima capacitación contra la opresión, no en su lugar”.
Más temprano el martes, el presidente y director de operaciones de Modern Times, Chris Sarette, escribió una publicación de blog titulada “El trabajo por delante” que detalla los planes de la compañía para grupos de recursos para empleados y capacitación contra el racismo y la opresión para el personal. Sarette ordenó a “cualquier persona que no trabaje actualmente en Modern Times” que quiera denunciar un acoso que envíe un correo electrónico al consejero general de la cervecería, David Israel.
“Se asociará con un investigador externo según sea necesario, según la naturaleza y el alcance de un informe”, escribió Sarette.
McKean fundó Modern Times en 2013. La compañía ha crecido hasta incluir siete tabernas en California y una en Portland, Oregon. Su cerveza se distribuye en 11 estados. En 2020, ocupó el puesto 40 en la lista de la Asociación de Cerveceros (BA) de las 50 principales cervecerías artesanales del país por volumen.
Modern Times implementó un plan de opciones sobre acciones para empleados en 2017 que les dio a los trabajadores una participación del 30% en la empresa. McKean retuvo una participación mayoritaria en el negocio y, según la información financiera compartida durante un aumento de inversión de 2019 en WeFunder, retuvo el 50,5% de las acciones con derecho a voto de la empresa. No está claro qué significa la renuncia de McKean, en todo caso, para su participación en la propiedad del negocio.
La compañía, que produjo 70,150 barriles de cerveza en 2019 según los datos más recientes disponibles de BA, lleva el nombre de una “comunidad utópica construida en Long Island en 1850”, según el sitio web de Modern Times. Los residentes de los tiempos modernos (hoy en día Brentwood, Nueva York) “intercambiaban, vivían sin un estado, a veces ignoraban las convenciones del matrimonio (aunque probablemente no de la manera súper caliente que imagina) y, en general, experimentaban con la creación de un mundo explotador y más placentero ”, según el sitio web.
“También aprecio lo que los colonos estaban tratando de lograr por sí mismos: vivir, ahora mismo, en un mundo de hedonismo emprendedor y satisfactorio”, continuó la copia web de la compañía. “Con suerte, Modern Times Beer también será uno de esos pequeños bolsillos”.
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