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El fundador de Modern Times, Jacob McKean, renuncia al cargo de director ejecutivo en medio de acusaciones de un entorno laboral t贸xico

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Jacob McKean, fundador y CEO de Modern Times, renunci贸 a su cargo despu茅s de que la cervecer铆a artesanal de San Diego fuera nombrada varias veces como un lugar de trabajo hostil en una cuenta de redes sociales que comenz贸 a compartir las experiencias de los empleados de la industria sobre el sexismo generalizado en la industria cervecera.

鈥淒ejo mi puesto como director ejecutivo y comenzaremos una b煤squeda formal de un nuevo liderazgo en la empresa鈥, escribi贸 McKean en una publicaci贸n de blog en el sitio web de Modern Times y lo comparti贸 en las cuentas de redes sociales de la cervecer铆a a las 10 pm ET del martes. 鈥淧ara sacarnos de este momento extremadamente dif铆cil, necesitamos liderazgo con la habilidad y experiencia para manejarlo de manera efectiva. Es tiempo de un cambio.鈥

La renuncia de McKean se produce como parte de un ajuste de cuentas en la industria de la cerveza artesanal que comenz贸 el 11 de mayo cuando los empleados de la industria, en su mayor铆a mujeres, comenzaron a compartir sus experiencias de discriminaci贸n en el lugar de trabajo y acusaciones de acoso y agresi贸n sexual con Brienne Allan, gerente de producci贸n de Salem, Massachusetts. -basada en Notch Brewing, quien luego las public贸 como historias en su cuenta de Instagram, 鈥淍ratmagnet鈥.

Modern Times fue mencionado en casi una docena de historias compartidas por Allan. Muchos de esos relatos describ铆an un lugar de trabajo t贸xico plagado de favoritismo y acoso, e indiferencia por parte de la gerencia.

鈥淪ol铆a 鈥嬧媡rabajar en MT y es lo 煤ltimo en iluminaci贸n de gas鈥, comparti贸 un ex empleado an贸nimo con Allan. 鈥淪ab铆a de m谩s de 10 personas que presentaron quejas sobre un entorno de trabajo extremadamente t贸xico y fueron completamente ignoradas por RR.HH.鈥

Aquellos que se quejaron de las condiciones 鈥渆nfrentaron represalias en la programaci贸n y promoci贸n鈥, seg煤n otro bloque de textos compartido por Allan.

鈥淗emos tenido miedo de hablar鈥, escribi贸 la persona. 鈥淎unque estos problemas no est谩n relacionados directamente con el sexismo o el racismo, el problema es que no confiamos en MT como un todo para tratar estos problemas鈥.

Varios de los carteles relatan a McKean respondiendo insensiblemente a una discusi贸n interna sobre el antirracismo el verano pasado despu茅s del asesinato de George Floyd. McKean describi贸 el incidente en la publicaci贸n de su blog y se帽al贸 que 鈥渄ej贸 la puerta abierta indefinidamente para futuros di谩logos sobre el tema鈥.

鈥淗ace aproximadamente un a帽o, tuve una interacci贸n pol茅mica con un empleado a trav茅s de Slack que fall贸 gravemente鈥, escribi贸 McKean. 鈥淔ue un fracaso personal y profesional, y asumo toda la responsabilidad por ello. Un valiente grupo de empleados de MT me ayud贸 a ver c贸mo me hab铆a quedado corto, lo que me permiti贸 superar mi actitud defensiva en torno a esta interacci贸n. Habl茅 directamente con el empleado involucrado y me disculp茅 personal y profusamente 鈥.

El martes, la compa帽铆a despidi贸 al ex 鈥渃oordinador de la liga鈥 Derek Freese despu茅s de que fuera nombrado en varias historias por comportamiento inapropiado. McKean se帽al贸 que la investigaci贸n de la compa帽铆a sobre ese comportamiento est谩 cerrada, pero Modern Times 鈥渃ontin煤a trabajando en los pr贸ximos pasos para tomar medidas adicionales seg煤n sea necesario鈥.

El despido de Freese se produjo cuando el personal de Oakland Modern Times dijo que 鈥渘o servir铆an cerveza鈥 hasta que sintamos que el liderazgo de la empresa act煤a de una manera que se alinea con nuestros valores personales de inclusi贸n e igualdad, y que se implementan las acciones y medidas adecuadas para prevenir m谩s discriminaci贸n y acoso 鈥.

Adem谩s de la renuncia de McKean y el despido de Freese, McKean expuso los pr贸ximos pasos previstos por la compa帽铆a. McKean escribi贸 que Modern Times 鈥渃ambiar谩 nuestros procedimientos de denuncia de acoso de un proceso interno a un proceso externo, an贸nimo y de terceros鈥.

鈥淎hora es incre铆blemente obvio que el proceso que hemos tenido para denunciar el acoso no ha hecho que la gente se sienta segura鈥, escribi贸.

Modern Times tambi茅n 鈥渓levar谩 a cabo capacitaci贸n de transe煤ntes y capacitaci贸n mejorada contra el acoso para todo el personal, adem谩s de la capacitaci贸n actual sobre acoso sexual bienal鈥 y priorizar谩 la contrataci贸n de un gerente de diversidad, equidad e inclusi贸n.

鈥淐laramente, estamos en nuestras cabezas aqu铆, y necesitamos ayuda y experiencia鈥, dijo McKean. 鈥淓sto se suma al enfoque m谩s profundo en la capacitaci贸n y la educaci贸n mencionado anteriormente, incluida nuestra pr贸xima capacitaci贸n contra la opresi贸n, no en su lugar鈥.

M谩s temprano el martes, el presidente y director de operaciones de Modern Times, Chris Sarette, escribi贸 una publicaci贸n de blog titulada 鈥淓l trabajo por delante鈥 que detalla los planes de la compa帽铆a para grupos de recursos para empleados y capacitaci贸n contra el racismo y la opresi贸n para el personal. Sarette orden贸 a 鈥渃ualquier persona que no trabaje actualmente en Modern Times鈥 que quiera denunciar un acoso que env铆e un correo electr贸nico al consejero general de la cervecer铆a, David Israel.

鈥淪e asociar谩 con un investigador externo seg煤n sea necesario, seg煤n la naturaleza y el alcance de un informe鈥, escribi贸 Sarette.

McKean fund贸 Modern Times en 2013. La compa帽铆a ha crecido hasta incluir siete tabernas en California y una en Portland, Oregon. Su cerveza se distribuye en 11 estados. En 2020, ocup贸 el puesto 40 en la lista de la Asociaci贸n de Cerveceros (BA) de las 50 principales cervecer铆as artesanales del pa铆s por volumen.

Modern Times implement贸 un plan de opciones sobre acciones para empleados en 2017 que les dio a los trabajadores una participaci贸n del 30% en la empresa. McKean retuvo una participaci贸n mayoritaria en el negocio y, seg煤n la informaci贸n financiera compartida durante un aumento de inversi贸n de 2019 en WeFunder, retuvo el 50,5% de las acciones con derecho a voto de la empresa. No est谩 claro qu茅 significa la renuncia de McKean, en todo caso, para su participaci贸n en la propiedad del negocio.

La compa帽铆a, que produjo 70,150 barriles de cerveza en 2019 seg煤n los datos m谩s recientes disponibles de BA, lleva el nombre de una 鈥渃omunidad ut贸pica construida en Long Island en 1850鈥, seg煤n el sitio web de Modern Times. Los residentes de los tiempos modernos (hoy en d铆a Brentwood, Nueva York) 鈥渋ntercambiaban, viv铆an sin un estado, a veces ignoraban las convenciones del matrimonio (aunque probablemente no de la manera s煤per caliente que imagina) y, en general, experimentaban con la creaci贸n de un mundo explotador y m谩s placentero 鈥, seg煤n el sitio web.

鈥淭ambi茅n aprecio lo que los colonos estaban tratando de lograr por s铆 mismos: vivir, ahora mismo, en un mundo de hedonismo emprendedor y satisfactorio鈥, continu贸 la copia web de la compa帽铆a. 鈥淐on suerte, Modern Times Beer tambi茅n ser谩 uno de esos peque帽os bolsillos鈥.

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